¿Es necesaria una Guía para entrevistar?
La selección de personal es clave para la conformación de los equipos que nos conducirán al éxito y nos permitirán alcanzar los objetivos que nos hemos seteado, ¿pero sabemos cómo identificar al personal adecuado para nuestra empresa?
Es altísimo el costo que implica equivocarnos, especialmente en estos tiempos en donde el talento es tan escaso y requerido.
Por eso, desde SLC, desarrollamos esta herramienta que te acercamos para descargar de manera gratuita y que esperamos te resulte de utilidad para incorporar a los mejores a tus equipos.
¿Qué es lo más importante de una Guía para entrevistar?
Si hay algo clave en esta Guía es tener siempre presente la descripción del puesto a cubrir, las funciones, las tareas, las responsabilidades y los objetivos que implica.
Es decir, ¿qué se espera, exactamente, de esta persona a la que vamos a entrevistar?
Para facilitar la entrevista hemos desarrollado un listado de preguntas orientativas, contemplando las diferentes áreas de indagación.
¿Cuáles son las áreas de indagación en una entrevista?
- Historia laboral
- Estilo de gestión
- Formación profesional
- Fortalezas y debilidades
- Proyectos e intereses
- Tiempo libre
- Familia
Descargá gratis esta Guía para entrevistar.
