La selección de personal es una de las grandes tareas del área de Recursos Humanos que, como área estratégica dentro de la estructura de la empresa, abarca muchas más.
Esta gran tarea tiene no solo varias etapas, sino también otras especificidades. La selección de personal para un tipo de puesto no implica exactamente el mismo proceso que para cubrir otro.
Dentro de la multiplicidad de puestos y cargos a cubrir por profesionales de todo tipo y rango, cada uno tiene su particularidad. En este caso te preguntamos: ¿cómo elegís a tus vendedores?
No todas las empresas y negocios cuentan con un plantel de vendedores específicamente, pero las que sí lo hacen saben que se trata de un área crucial a la hora de alcanzar los objetivos o fracasar.
En SLC sabemos el enorme costo que representa el error en la selección y contratación de un profesional en general y sabemos lo que implica equivocarse en la selección y contratación de vendedores en particular. Por eso queremos ayudarte a elegir a los mejores.
¿Cómo elegís a los vendedores en tu empresa? ¿Qué aspectos tenés en cuenta a la hora de seleccionar a los que necesitás? ¿En qué te basás?
Nuestros especialistas en selección de personal están especialmente entrenados para detectar a los profesionales que cada empresa necesita y tienen años de experiencia en diferentes empresas de diferentes rubros, tamaños, sectores y países.
Te compartimos esta entrevista modelo específicamente pensada para vendedores para que te sirva de guía e inspiración y puedas conformar tu plantel de ventas tal y como lo necesitás.
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